Karriereberatung für Top-Führungskräfte
The Boardroom öffnet Ihnen die Tür für neue Perspektiven.
EXKLUSIVE KARRIEREBERATUNG UND EXECUTIVE COACHING
Karriereberater für Ihren nächsten Schritt im Topmanagement
The Boardroom begleitet Vorstandsmitglieder, CEO, CFO, COO, Geschäftsführungen, Bereichsleitungen, Vice Presidents und andere Senior Executives bei ihrer Karriereplanung und in den entscheidenden Phasen ihres Karrierewegs im Topmanagement.
Wann lohnt sich eine Karriereberatung im Topmanagement?
- Zum Beispiel, wenn Sie einen neuen Executive Job finden möchten und in der beruflichen Neuorientierung sind.
- Oder eine andere Perspektive brauchen und einen Jobwechsel im Topmanagement erwägen.
- Wenn Sie gerade in Ihren neuen Job im Topmanagement starten. Dann ist ein Executive Onboarding das Richtige.
- Vielleicht ist Ihr nächstes Ziel auch ein Mandat als Aufsichtsrat oder Beirat?
- Vor allem, wenn Sie einen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen, der Sie im Führungskräfte Coaching begleitet.
Dann sind Sie hier richtig. Denn The Boardroom steht mit seinen Leistungen für eine höchst professionelle und individuelle Karriereberatung für Top-Führungskräfte. Mit langjähriger Erfahrung in der Beratung, individuellem Coaching und vielfältigem Netzwerk. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch für Ihre Karriere.
Ihre Ansprechpartner
Claus Verfürth
Geschäftsführer und Partner
T. +49 (0) 211 83 96 11
M. +49 (0) 173 549 18 25
Attila Khan
Director Senior Relations
Claus Verfürth
Managing Director und Partner
T. +49 (0) 211 83 96 11
M. +49 (0) 173 549 18 25
ERFAHRUNGEN UNSERER KARRIEREBERATUNG
Die individuelle Ausrichtung der Beratung hat mich sehr überzeugt. Nach 20 Jahren im Geschäft, brauche ich keine allgemeingültigen Standardpräsentationen oder aufbauenden Motivationsveranstaltungen! Was mir geholfen hat, ist der erfahrene und pragmatische Senior Executive Consultant, der ohne eigene Interessen meine Situation kritisch und ehrlich reflektiert, um mir zu helfen, den richtigen Weg einzuschlagen. Das habe ich beim The Boardroom gefunden, ergänzt durch ein breites Netzwerk an dem ich schnell und unkompliziert partizipieren konnte. Eine Erfahrung, die ich nicht missen möchte.
Burghard von Westerholt
Geschäftsführer, BLT Blech Lasertechnik
Top Manager konzentrieren sich auf ihre Arbeit. Das Management ihres persönlichen Profils, ihres Netzwerks und der eigenen Potenziale kommt erfahrungsgemäß zu kurz. Wohl dem, der dafür seinen persönlichen Boardroom hat.
Frank Dopheide
Geschäftsführer
Die systematische, kompetente, fordernde und konsequente Vorgehensweise meiner Beraterin hat mich sehr beeindruckt. Ich war sehr gut aufgehoben und verstanden.
Wolfgang Sauerzapf
Managing Director Peek & Cloppenburg, Aufsichtsrat
Nach 20 Jahren in sehr unterschiedlichen Führungspositionen, aber alle in demselben Konzern, stellte ich mir nach der Trennung die Frage: Will ich „mehr vom Gleichen“ oder ist das jetzt die Chance für eine persönliche Neuerfindung?
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Die Beraterinnen und Berater von The Boardroom waren in diesem Zukunftsprozess für mich kreativer Coach, konstruktiv-kritischer Sparringspartner und eine hilfreiche Ressource zur Unterstützung zugleich.
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Schon nach kurzer Zeit war klar: Ab jetzt vermarkte ich meine vielfältige Expertise und Erfahrung selbst. Noch in der aktiven Beratungsphase gründete ich mein eigenes Unternehmen und gestaltete mit meinem Berater das Geschäftsmodell. Hierbei Profis an der eigenen Seite zu wissen, war enorm hilfreich. Besonders geschätzt habe ich auch das breit gefächerte Angebot an Informations-, Weiterbildungs- und Trainingsplattformen.
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Das The Boardroom Retreat mit großartigen Kolleginnen und Kollegen wird mir als Veranstaltung in Erinnerung bleiben, die Spitzenkräfte systematisch aus der Komfortzone herausführt und durch gemeinsame Arbeit eine klare Profilschärfung im vertraulichen Rahmen ermöglicht. Jetzt, als The Boardroom Alumnus, freue ich mich darauf, weiter an Netzwerktreffen und Events teilnehmen zu können, ein klares Alleinstellungsmerkmal von The Boardroom.
Michael Götz
Geschäftsführender Gesellschafter APUS Partners GmbH
Als ich mich nach 17 Jahren in leitender Position bei demselben Arbeitgeber und in fortgeschrittenem Alter für einen beruflichen Neustart entschied, war mir klar, dass das nicht ohne Unterstützung gehen würde. Zu The Boardroom kam ich durch Empfehlung. Ich benötigte schnelle Unterstützung in einem wichtigen Punkt und ohne mich zu kennen, kümmerte sich Claus Verfürth selbst um mein Anliegen. Er half mir schnell und unkompliziert. Das überzeugte mich, auch die nächsten Schritte von The Boardroom begleiten zu lassen. Damals wusste ich noch nicht, wie groß das Netzwerk ist und dass so viele Leistungen angeboten werden. Ich wurde nicht nur super gecoacht und auf meinem Weg in den beruflichen Neustart sehr gut vorbereitet und begleitet. Darüber hinaus lernte ich viele tolle Menschen kennen, mit denen ich auch weiterhin im Kontakt bin. DANKE an das Team von The Boardroom für die großartige Unterstützung! Unsere gemeinsame Zeit war nicht nur in professioneller Hinsicht sehr lehr- und erfolgreich für mich. Es hat mir auch viel Freude bereitet. Weiterhin viel Erfolg und viele zufriedene Kandidatinnen und Kandidaten! Ich empfehle euch gern weiter!
Christina Aue
Geschäftsführerin einer touristischen Attraktion in Berlin
Nach 26 Jahren in einem einzigem Unternehmen habe ich mich entschlossen, den Anker zu lichten. Dabei war mir bewusst, dass ich zwar Vieles gelernt habe, aber nicht, wie man sich auf dem freien Arbeitsmarkt für Executive Positionen bewirbt. Deshalb habe ich mich entschieden, mich diesem Prozess professionell beraten und begleiten zu lassen. Ich bin sehr froh, diesen Weg gewählt zu haben. Ich bin äußerst zufrieden aufgrund der Qualität der persönlichen Betreuung und des Mehrwerts, den mir persönliche Treffen und virtuelle Meetings gebracht haben.
Reinhold Groß
Geschäftsführer Vertrieb + Services, TRUMPF Werkzeugmaschinen
Jedes Senior Executive Coaching ist komplex und facettenreich. The Boardroom sollte bei Ihrer Transformation, d.h. auf der Suche selbstverantwortlich neue Wege zu gehen, ganz oben auf der Liste stehen. Respekt, Integrität und Empathie sind Grundvoraussetzungen zum Aufbau von Vertrauen und ermöglichten mir einen Austausch auf Augenhöhe im Berater-Klienten-Verhältnis. The Boardroom ist immer lösungsfokussiert und führte mich als Klienten auf besondere Weise. So konnte ich mir eigenständig weiterer Potenziale und Fähigkeiten bewusstwerden, um neue Karrierewege einzuschlagen. Mein Berater war offen für neue Ideen, also auch gleichzeitig „Querdenker“. In Zeiten von persönlichem Wandel ist The Boardroom eine wertvolle Adresse, die zu wirklich wirksamen Lösungsansätzen führt.
Werner Arth
Senior Business Consultant
Ich empfehle eindringlich, das professionelle Coaching von The Boardroom in Anspruch zu nehmen. – Gerade wenn man meint, nach langjähriger Berufserfahrung, den Neustart selbst in die Hand nehmen zu können und die dafür erforderlichen Tools zu kennen. Denn: Aus einer anderen Perspektive stellen sich die Dinge oft ganz anders dar. Der Beratungsansatz von Boardroom ist perfekt auf die jeweilige Ausgangsposition mit all ihren Erfahrungen, Erfolgen und Misserfolgen des bisherigen Berufslebens zugeschnitten. Sie geht somit weit über die Vermittlung von technischen Fähigkeiten im ungewohnten Bewerbungskontext hinaus. Sie beinhaltet vielmehr eine eingehende Analyse des „Was war bisher“ einschließlich der kritischen Reflexion über die eigene Person und Persönlichkeit, die realistische Einschätzung der eigenen Kompetenzen und Kenntnisse, gefolgt von der gemeinsamen Entwicklung einer Zukunftsvision, also des „Was soll werden“. Mir hat diese Analyse mit meinem Berater enorm geholfen, meinen neuen Weg zu finden, zu definieren und schließlich erfolgreich zu gestalten.
Guido Fuhrmann
Managing Director, HR Head of Continental Europe and MENA, Morgan Stanley SE
Mit Karriereberatung und Executive Coaching Ihre Ziele im Topmanagement erreichen
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Intensiver Austausch
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Was macht ein Karriereberater?
Viele Klienten von The Boardroom sind oder waren sehr erfolgreich in ihren Topmanagement Jobs im Unternehmen. Doch ein Jobverlust wirft sie plötzlich aus der Bahn oder nach 10, 20 Jahren in der gleichen Position, fragen Sie sich schließlich „War das schon alles?“. Dann kann ein Executive Coach als Sparringspartner wertvolle Tipps geben.
Die Karriereberater von The Boardroom unterstützen Klienten vor allem mit einer strukturierten Herangehensweise bei ihrer persönlichen Standortbestimmung und Reflexion. Weiterhin erarbeiten sie die Neupositionierung und weitere Karrieremöglichkeiten im Topmanagement.
Schließlich hilft der Executive Coach unseren Klienten dabei, den passenden Job im Topmanagement zu finden. Zudem steht der Coach auch bei individuellen Fragen rund um Ihre Bewerbung als Führungskraft zur Verfügung und gibt wertvolle Tipps zu Ihrem Executive Vorstellungsgespräch im Unternehmen.